Gewinner des EFMD Excellence in Practice Gold Award 2016

Mai 2024

PR-Gateway: (Mynewsdesk) BRÜSSEL, BELGIEN -- (Marketwired) -- 06/21/16 -- Hinweis der Redaktion: Zu dieser Pressemitteilung gehört ein Foto.

EFMD freut sich, die Gewinner des Excellence in Practice Gold Award 2016 bekannt zu geben.

Die EFMD Excellence in Practice Awards (EiP) sind eine Anerkennung für außergewöhnliche und wirkungsvolle Partnerschaften für Lernen und Weiterbildung in den Bereichen Führung, Beruf, Nachwuchs und Organisationsentwicklung.

Frühere Gewinner des EiP-Gold Award waren zum Beispiel: die NHS Leadership Academy & Alliance Manchester Business School, KPMG, LEO Learning, die Universität von Birmingham, National Voices, Unspun, Cumberlege Eden & Partners in der Kategorie der Nachwuchsförderung mit ?Veränderung der Führungskultur im englischen staatlichen Gesundheitswesen: Einbindung von Fürsorge und Mitgefühl in die DNA von Führungskräften".

In der Kategorie ?Executive Development" hatten die BG Group (jetzt Teil von Royal Dutch Shell plc) und die Cranfield School of Management Erfolg mit ihrem Fall zum Thema ?Erkundung von Führung".

Swarovski & Ashridge Executive Education gewannen die Kategorie für Organisationsentwicklung mit ihrer Intervention ?Beschäftigung mit aktuellen organisatorischen Fragen, um den zukünftigen Erfolg von Swarovski sicherzustellen".

Schließlich die Gewinner der Kategorie ?Professional Development": Das waren Microsoft & INSEAD mit ihrem Projekt ?Individuell angepasstes Online-Programm von Microsoft-INSEAD: eine innovative Lösung für die globale Transformation".

?Wieder einmal haben die EiP-Awards außergewöhnliche Fälle aus aller Welt angezogen. Die Gewinner der diesjährigen Auszeichnungen zeigen deutlich, dass Lernen und Weiterbildung eng an die organisatorische Strategie angeknüpft werden müssen; sie müssen ein Partnerschaftsmodell für Design und Ausführung, Wirkung zeigen und messen und einen starken Fokus auf das persönliche Wachstum, die Werte und die Verhaltensweisen der beteiligten Menschen haben", sagte Prof. Eric Cornuel, CEO & Director General der EFMD.

Die Fälle der Gewinner der Auszeichnungen in Gold und Silber werden bei der bevorstehenden EFMD Executive Development Conference vorgestellt, die am 12. bis 14. Oktober 2016 von der Catolica Porto Business School durchgeführt wird.

Wir möchten allen Bewerbern sowie den Mitgliedern der Jury für ihre erfolgreiche Zusammenarbeit danken und hoffen, nächstes Jahr ebenso faszinierende und innovative Fälle zu bekommen. Die stetig wachsende Qualität der Einsendungen stellt einen sehr starken Wettbewerb sicher.

Neben den Gewinnern des Gold Award wurden aus allen Bewerbungen auch die Gewinner des Silver Award und die Finalisten ausgewählt. Die Silver Awards 2016 gingen an Telstra & LIW, Rosatom State Nuclear Energy Corporation & Moscow School for Management Skolkovo und schließlich an die Agence de Medecine Preventive (AMP) & Universite Paris-Dauphine.

Erfahren Sie mehr über die Ergebnisse und finden Sie hier heraus, was die Gold-Gewinner über die Awards gesagt haben.

Der nächste Einsendeschluss für vollständige Unterlagen ist der 20. März 2017.

Über EFMD

EFMD ist ein führendes internationales Netzwerk von Business Schools und Unternehmen (860 Mitglieder / 84 Länder) und Vorreiter bei der Anhebung der weltweiten Standards für Managementausbildung und ?entwicklung. Weitere Informationen über EFMD finden Sie unter efmd.org, im EFMD-Blog, in den @EFMDnews auf Twitter und unter EFMD auf LinkedIn.

Um das zu dieser Pressemitteilung gehörende Foto anzuzeigen, gehen Sie bitte auf folgenden Link: http://www.marketwire.com/library/20160620-efmd_banner_ms_jun21_fig01.jpg.

Ansprechpartner:

EFMD

Magdalena Wanot

+32 2 629 08 38

=== Gewinner des EFMD Excellence in Practice Gold Award 2016 (Bild) ===

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(Weitere interessante Gold News & Gold Infos gibt es hier.)

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EFMD freut sich, die Gewinner des Excellence in Practice Gold Award 2016 bekannt zu geben.

Die EFMD Excellence in Practice Awards (EiP) sind eine Anerkennung für außergewöhnliche und wirkungsvolle Partnerschaften für Lernen und Weiterbildung in den Bereichen Führung, Beruf, Nachwuchs und Organisationsentwicklung.

Frühere Gewinner des EiP-Gold Award waren zum Beispiel: die NHS Leadership Academy & Alliance Manchester Business School, KPMG, LEO Learning, die Universität von Birmingham, National Voices, Unspun, Cumberlege Eden & Partners in der Kategorie der Nachwuchsförderung mit ?Veränderung der Führungskultur im englischen staatlichen Gesundheitswesen: Einbindung von Fürsorge und Mitgefühl in die DNA von Führungskräften".

In der Kategorie ?Executive Development" hatten die BG Group (jetzt Teil von Royal Dutch Shell plc) und die Cranfield School of Management Erfolg mit ihrem Fall zum Thema ?Erkundung von Führung".

Swarovski & Ashridge Executive Education gewannen die Kategorie für Organisationsentwicklung mit ihrer Intervention ?Beschäftigung mit aktuellen organisatorischen Fragen, um den zukünftigen Erfolg von Swarovski sicherzustellen".

Schließlich die Gewinner der Kategorie ?Professional Development": Das waren Microsoft & INSEAD mit ihrem Projekt ?Individuell angepasstes Online-Programm von Microsoft-INSEAD: eine innovative Lösung für die globale Transformation".

?Wieder einmal haben die EiP-Awards außergewöhnliche Fälle aus aller Welt angezogen. Die Gewinner der diesjährigen Auszeichnungen zeigen deutlich, dass Lernen und Weiterbildung eng an die organisatorische Strategie angeknüpft werden müssen; sie müssen ein Partnerschaftsmodell für Design und Ausführung, Wirkung zeigen und messen und einen starken Fokus auf das persönliche Wachstum, die Werte und die Verhaltensweisen der beteiligten Menschen haben", sagte Prof. Eric Cornuel, CEO & Director General der EFMD.

Die Fälle der Gewinner der Auszeichnungen in Gold und Silber werden bei der bevorstehenden EFMD Executive Development Conference vorgestellt, die am 12. bis 14. Oktober 2016 von der Catolica Porto Business School durchgeführt wird.

Wir möchten allen Bewerbern sowie den Mitgliedern der Jury für ihre erfolgreiche Zusammenarbeit danken und hoffen, nächstes Jahr ebenso faszinierende und innovative Fälle zu bekommen. Die stetig wachsende Qualität der Einsendungen stellt einen sehr starken Wettbewerb sicher.

Neben den Gewinnern des Gold Award wurden aus allen Bewerbungen auch die Gewinner des Silver Award und die Finalisten ausgewählt. Die Silver Awards 2016 gingen an Telstra & LIW, Rosatom State Nuclear Energy Corporation & Moscow School for Management Skolkovo und schließlich an die Agence de Medecine Preventive (AMP) & Universite Paris-Dauphine.

Erfahren Sie mehr über die Ergebnisse und finden Sie hier heraus, was die Gold-Gewinner über die Awards gesagt haben.

Der nächste Einsendeschluss für vollständige Unterlagen ist der 20. März 2017.

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