Creditreform Hagen ist ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb 2013

Freie-PM.de: Creditreform Hagen engagiert sich seit Jahren sehr intensiv für eine gute Ausbildung und hat deshalb an der Zertifizierung „Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb 2013“ teilgenommen. Ernst Riegel, persönlich haftender Gesellschafter, ist es wichtig, die Auszubildenden so zu unterstützen und zu fördern, dass sie eine ganzheitliche Entwicklung erfahren, über sich selbst hinauswachsen können und sich zu starken Persönlichkeiten entwickeln. „Hierfür haben wir ein sehr umfassendes und außergewöhnliches Ausbildungs-Konzept entwickelt“, so Riegel. „Da wir unsere Kunden nicht nur zufriedenstellen wollen, sondern begeistern, benötigen wir entsprechende Mitarbeiter. Diese müssen das Dienstleistungs-Gen in sich haben. Auch wenn man teils andere Äußerungen vernimmt, so gibt es in unserer Region viele tolle Azubi-Bewerber. Diese werden sich aber nur dann bewerben, wenn das Unternehmen attraktiv genug ist. Denn wer die Besten will, muss auch sein Bestes geben. Das tun wir.“ (v.l.: Felix Köhler, Creditreform Hagen Auszubildender, Judith Grefe, ertragswerkstatt, Ernst Riegel, Creditreform Hagen, Klaus Grefe, ertragswerkstatt, Stefanie Mewing-Behrens, Creditreform Hagen, Nicole Nitschke, Creditreform Hagen Auszubildende)[/caption] Um diese Attraktivität zu dokumentieren, hat Creditreform Hagen an der Zertifizierung teilgenommen. „Bewerber suchen tendenziell eher die Adressen namhafter Großunternehmen und wissen leider häufig die Attraktivität und Qualität der Ausbildungen beim Mittelständler – wie uns mit unseren fast 60 Mitarbeitern – nicht zu schätzen“ sagt Stefanie Mewing-Behrens, Ausbilderin bei Creditreform Hagen. Die Frage, wie sich das besondere Ausbildungs-Engagement bei Creditreform Hagen zeigt, lässt sich aufgrund der zahlreichen Facetten an dieser Stelle nicht vollständig auflisten. Deshalb seien nur einige Punkte erwähnt: Einbindung in die Arbeitsprozesse vom ersten Tag an, Möglichkeit zum selbständigen Lernen, sehr frühe Verantwortungsübertragung, hohe Wertschätzung der Azubis und deren Leistungen, spezielle Azubi-Projekte und Events. Ausführliche Informationen über die außergewöhnliche Ausbildung bei Creditreform Hagen sind zu finden in dem von den Azubis selbst erstellten Blog unter http://www.crefo-blogger.de. „Unser Ausbildungsmotto lautet Ausbildung muss Spaß vertragen“ sagt Jan Wedler, Azubi im ersten Lehrjahr. „Dennoch oder gerade deshalb engagieren wir uns sehr. Azubis, die einfach nur ihren Job machen wollen, sind bei uns fehl am Platz! – Schnarch Nasen können wir in unserem Team nämlich nicht gebrauchen.“ Die Anstrengungen in der Ausbildung lohnen sich. Creditreform Hagen hat das Gütesiegel „Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb 2013“ erhalten und hierbei exzellent abgeschnitten. Das Gütesiegel wurde in diesem Jahr zum ersten Mal verliehen. An der Initiative der „ertragswerkstatt“ aus Werdohl haben etwa 60 Unternehmen aus der Region Südwestfalen teilgenommen. „Grundlage für Verleihung des Siegels sind die Ausbildungskennzahlen und eine anonyme Befragung aller Auszubildenden,“ erklärt Judith Grefe von der ertragswerkstatt. Creditreform Hagen erhielt dabei von ihren Azubis ein hervorragendes Zeugnis. In 8 von insgesamt 14 Bewertungskriterien hat das Unternehmen die besten Werte aller teilnehmenden Unternehmen erreicht. Besonders stolz ist man auf den Wert der echten Zufriedenheit der Creditreform-Auszubildenden. Dieser liegt bei unglaublichen 98,3 von 100 Punkten. „Wir freuen uns sehr über die Initiative der ertragswerkstatt, das Thema Ausbildung in den Fokus zu nehmen. Die Einführung eines Ausbildungspreises hier in der Region ist lange überfällig. Und wir sind mächtig stolz darauf, das Siegel bekommen zu haben, insbesondere mit so grandiosen Werten. Dies ist Ansporn für uns, unsere Ausbildungsbemühungen weiter zu steigern und unser Ausbildungskonzept weiter zu optimieren“, betont Ernst Riegel. Für das Ausbildungsjahr 2013 sind bereits seit einem halben Jahr drei engagierte Azubis in den Ausbildungsberufen Bürokaufmann/-frau und IT-Kaufmann/-frau (beides im Verbundstudium) gefunden. Ab sofort werden Bewerbungen für den Bereich Bürokaufmann / -frau für 2014 angenommen.
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Zitiert aus der Veröffentlichung des Autors >> VcHagen << auf www.freie-pressemitteilungen.de. Haftungsausschluss: Freie-PresseMitteilungen.de / dieses News-Portal distanzieren sich von dem Inhalt der News / Pressemitteilung und machen sich den Inhalt nicht zu eigen!

Creditreform Hagen engagiert sich seit Jahren sehr intensiv für eine gute Ausbildung und hat deshalb an der Zertifizierung „Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb 2013“ teilgenommen. Ernst Riegel, persönlich haftender Gesellschafter, ist es wichtig, die Auszubildenden so zu unterstützen und zu fördern, dass sie eine ganzheitliche Entwicklung erfahren, über sich selbst hinauswachsen können und sich zu starken Persönlichkeiten entwickeln. „Hierfür haben wir ein sehr umfassendes und außergewöhnliches Ausbildungs-Konzept entwickelt“, so Riegel. „Da wir unsere Kunden nicht nur zufriedenstellen wollen, sondern begeistern, benötigen wir entsprechende Mitarbeiter. Diese müssen das Dienstleistungs-Gen in sich haben. Auch wenn man teils andere Äußerungen vernimmt, so gibt es in unserer Region viele tolle Azubi-Bewerber. Diese werden sich aber nur dann bewerben, wenn das Unternehmen attraktiv genug ist. Denn wer die Besten will, muss auch sein Bestes geben. Das tun wir.“ (v.l.: Felix Köhler, Creditreform Hagen Auszubildender, Judith Grefe, ertragswerkstatt, Ernst Riegel, Creditreform Hagen, Klaus Grefe, ertragswerkstatt, Stefanie Mewing-Behrens, Creditreform Hagen, Nicole Nitschke, Creditreform Hagen Auszubildende)[/caption] Um diese Attraktivität zu dokumentieren, hat Creditreform Hagen an der Zertifizierung teilgenommen. „Bewerber suchen tendenziell eher die Adressen namhafter Großunternehmen und wissen leider häufig die Attraktivität und Qualität der Ausbildungen beim Mittelständler – wie uns mit unseren fast 60 Mitarbeitern – nicht zu schätzen“ sagt Stefanie Mewing-Behrens, Ausbilderin bei Creditreform Hagen. Die Frage, wie sich das besondere Ausbildungs-Engagement bei Creditreform Hagen zeigt, lässt sich aufgrund der zahlreichen Facetten an dieser Stelle nicht vollständig auflisten. Deshalb seien nur einige Punkte erwähnt: Einbindung in die Arbeitsprozesse vom ersten Tag an, Möglichkeit zum selbständigen Lernen, sehr frühe Verantwortungsübertragung, hohe Wertschätzung der Azubis und deren Leistungen, spezielle Azubi-Projekte und Events. Ausführliche Informationen über die außergewöhnliche Ausbildung bei Creditreform Hagen sind zu finden in dem von den Azubis selbst erstellten Blog unter http://www.crefo-blogger.de. „Unser Ausbildungsmotto lautet Ausbildung muss Spaß vertragen“ sagt Jan Wedler, Azubi im ersten Lehrjahr. „Dennoch oder gerade deshalb engagieren wir uns sehr. Azubis, die einfach nur ihren Job machen wollen, sind bei uns fehl am Platz! – Schnarch Nasen können wir in unserem Team nämlich nicht gebrauchen.“ Die Anstrengungen in der Ausbildung lohnen sich. Creditreform Hagen hat das Gütesiegel „Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb 2013“ erhalten und hierbei exzellent abgeschnitten. Das Gütesiegel wurde in diesem Jahr zum ersten Mal verliehen. An der Initiative der „ertragswerkstatt“ aus Werdohl haben etwa 60 Unternehmen aus der Region Südwestfalen teilgenommen. „Grundlage für Verleihung des Siegels sind die Ausbildungskennzahlen und eine anonyme Befragung aller Auszubildenden,“ erklärt Judith Grefe von der ertragswerkstatt. Creditreform Hagen erhielt dabei von ihren Azubis ein hervorragendes Zeugnis. In 8 von insgesamt 14 Bewertungskriterien hat das Unternehmen die besten Werte aller teilnehmenden Unternehmen erreicht. Besonders stolz ist man auf den Wert der echten Zufriedenheit der Creditreform-Auszubildenden. Dieser liegt bei unglaublichen 98,3 von 100 Punkten. „Wir freuen uns sehr über die Initiative der ertragswerkstatt, das Thema Ausbildung in den Fokus zu nehmen. Die Einführung eines Ausbildungspreises hier in der Region ist lange überfällig. Und wir sind mächtig stolz darauf, das Siegel bekommen zu haben, insbesondere mit so grandiosen Werten. Dies ist Ansporn für uns, unsere Ausbildungsbemühungen weiter zu steigern und unser Ausbildungskonzept weiter zu optimieren“, betont Ernst Riegel. Für das Ausbildungsjahr 2013 sind bereits seit einem halben Jahr drei engagierte Azubis in den Ausbildungsberufen Bürokaufmann/-frau und IT-Kaufmann/-frau (beides im Verbundstudium) gefunden. Ab sofort werden Bewerbungen für den Bereich Bürokaufmann / -frau für 2014 angenommen.
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